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英特爾稱，在預(yù)計長達(dá)六個月的過渡期內(nèi)，將從公司內(nèi)部和外部挑選新任首席執(zhí)行官。
歐德寧將于5月退休，比公司規(guī)定的CEO退休年齡65歲早三年。作為該公司第五任CEO，歐德寧在英特爾工作了近40年，于2005年出任CEO。
 英特爾首席執(zhí)行官(CEO)歐德寧(Paul Otellini) |
董事長Andy Bryant周一接受Barron's采訪時稱，上周歐德寧告訴他計劃退休時自己非常驚訝，并曾試圖挽留。他表示考慮外部候選人有利于公司治理，不過同時表示五位內(nèi)部高層也都是"不錯的"領(lǐng)導(dǎo)人。
Bryant稱:"在向
作為個人電腦處理器市場龍頭老大，英特爾在移動領(lǐng)域發(fā)展緩慢，蘋果的iPad和iPhone及其它流行移動設(shè)備都采用英國ARM技術(shù)。
"我們都知道現(xiàn)在大家都用智能手機(jī)和平板電腦。這是英特爾對陣ARM的時代，所以新鮮血液和新視角或許是有好處的。"Evercore分析師Patrick Wang表示。
英特爾稱，將提拔三名高管擔(dān)任副總裁:Renee James負(fù)責(zé)軟件，Brian Krzanich擔(dān)任首席運(yùn)營官并監(jiān)督制造環(huán)節(jié)，Stacy Smith擔(dān)任首席財務(wù)官兼公司策略主管。
Smith和Krzanich曾被視作CEO的熱門人選。
"人們對Stacy(Smith)比較適應(yīng)，"Williams金融分析師Cody Acree稱，如果是他領(lǐng)導(dǎo)會更加連貫。
Krzanich在英特爾已有30年，以提高工廠效率聞名。他于去年3月被提拔為首席運(yùn)營官，實際上已經(jīng)具備競選CEO的地位。
分析師稱，James的工作重點在軟件而非硬件，意味著她不太可能升為CEO。
Barron's稱，Bryant指出Krzanich， Smith，James，以及英特爾資本主管Arvind Sodhani和負(fù)責(zé)推動向移動領(lǐng)域轉(zhuǎn)型的Dadi Perlmutter，是對英特爾未來十分重要的領(lǐng)導(dǎo)人。 一個時代的結(jié)束
英特爾自1968年成立以來，CEO都是從內(nèi)部提拔。分析師表示，但外界益發(fā)認(rèn)為英特爾協(xié)助創(chuàng)建的"個人電腦時代"，可能接近結(jié)束，這可以解釋英特爾為何有意愿向外部尋求接任者。
"之前幾次CEO的交接過程，內(nèi)部候選者都有做好萬全準(zhǔn)備。但如果如今英特爾董事會向外部征才以帶進(jìn)新的技術(shù)，這將表示欠缺可以任命的繼任者，且交接過程會比較長，"Longbow Research分析師JoAnne Feeney表示。
隨著中國經(jīng)濟(jì)成長放緩及歐美經(jīng)濟(jì)蹣跚，今年全球個人電腦出貨量料將小幅下滑，為2001年以來首次出現(xiàn)年度衰退。
英特爾目前工廠的產(chǎn)能利用率不到50%，其將未使用的空間和設(shè)備，改建成更為先進(jìn)的生產(chǎn)線。
英爾特向來是個人電腦芯片市場龍頭廠商，尤其是與微軟組成"Wintel"聯(lián)盟后，締造高獲利率，并拿下80%的市占率。
但其功能強(qiáng)大的個人電腦處理器卻難以適用于以電池為電力的智能手機(jī)和平板電腦。其使在智能手機(jī)的市占率不到1%，落后于高通、三星電子及ARM Holdings等業(yè)者。
這讓一些原本已擔(dān)心全球經(jīng)濟(jì)不振的投資者，要問英特爾的霸權(quán)時代是否已經(jīng)結(jié)束了，以及該公司是否有獲利的潛力及營收成長可能將有限。
英特爾股價周一在Nasdaq小升0.3%至20.25美元。
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